6月30日，“七一”前夕，集團組織召開“七一”專題黨課。集團黨委書記、董事長萬永生為黨員干部講授黨課。他強調，作風建設是我們黨從勝利走向新的勝利的重要法寶和獨特優(yōu)勢，集團要深入推進能力作風建設年活動，鍛造人才隊伍，提振隊伍士氣，在學干結合中練就過硬本領，以能力大提升、作風大轉變推動集團各項工作提質進位，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議由黨委委員、監(jiān)事會主席李靜波主持，隆重表彰了2021年度先進黨支部、優(yōu)秀黨員及第四屆感動集團先進人物，聽取了人才工作報告，總結回顧了集團轉型改革三年來的選人用人改革情況，明確了今后三年的人才工作方向。

結合能力作風建設年活動和人才工作，萬永生帶領大家重溫了中國共產(chǎn)黨百年來重視人才的歷史佳話和作風建設的鮮明做法，激發(fā)大家充分認識人才隊伍和能力作風建設的重要意義。萬永生指出，集團“能力作風建設年”活動已經(jīng)進入攻堅克難、落地見效階段，要把“攻堅克難、落地見效”作為能力作風建設深入深化的新起點、新目標，將活動開展與集團重點工作緊密融合，聚焦戰(zhàn)略轉型需要，突出政治引領，強化理論武裝；突出學習歷練，增強專業(yè)本領；突出攻堅克難，狠抓工作落實；突出對標引路，著力服務大局；突出作風建設，提振隊伍士氣，真刀真槍去啃硬骨頭，在學干結合中練就過硬本領，以能力大提升、作風大轉變推動整體工作提質進位。

萬永生強調，集團提出了高質量發(fā)展三年行動計劃，實現(xiàn)目標不僅要靠資金、項目、政策、環(huán)境，更要靠人才隊伍。各子公司、部門要深刻認識和把握人才工作與中心任務的內在聯(lián)系，用戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，緊扣集團改革轉型大局謀劃人才工作，轉變人才理念，樹立人人皆可成才的認識，營造用人環(huán)境，不斷激發(fā)人員活力，深化人力改革，提升管理水平，以人才工作激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

萬永生強調，集團正處于業(yè)務轉型的關鍵階段，各子公司、各部門要主動站位集團發(fā)展大局，聚焦集團關鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務，全力抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，精準施策、靶向發(fā)力，著力破解集團改革轉型發(fā)展中的瓶頸難題，著力解決影響集團高質量發(fā)展的突出矛盾和問題，努力創(chuàng)造更多的競爭優(yōu)勢，努力發(fā)揮更多的比較優(yōu)勢，夯實“穩(wěn)”的基礎，激發(fā)“進”的動能。子公司、部門負責同志要知重負重、迎難而上，在重大斗爭中經(jīng)風雨、見世面，在大風大浪中長才干、強筋骨，打通集團發(fā)展戰(zhàn)略從決策到執(zhí)行的“最后一公里”，以解決實際問題的實際實效，創(chuàng)造經(jīng)得檢驗的新業(yè)績，以新作為、新?lián)旈_創(chuàng)集團高質量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！